A sigla ASO significa Atestado de Saúde Ocupacional. O ASO é o atestado que serve para definir se o funcionário está apto ou inapto para a realização de suas funções dentro do local de trabalho. O ASO documenta na área médica os riscos a que o funcionário está exposto.

Eletroencefalograma é o teste que avalia a atividade elétrica do cérebro. É um procedimento rápido, simples e indolor, no qual os impulsos elétricos do cérebro são amplificados e registrados em um pedaço de papel. Nossos neurônios funcionam e se comunicam a base se impulsos elétricos naturalmente gerados.

Audiometria é um exame de triagem que avalia a acuidade auditiva do trabalhador, isto é, um exame que detecta possíveis perdas auditivas de um funcionário. Ela deve ser realizada por profissional habilitado, ou seja, médico ou fonoaudiólogo, conforme resoluções dos respectivos Conselhos Federais profissionais.

Recomenda-se que a audiometria seja realizada após um repouso acústico de pelo menos 14 horas. No exame audiométrico, o paciente/trabalhador entra em uma cabine com isolamento acústico, onde serão feitos testes que medem a capacidade auditiva do examinado, através de um equipamento chamado audiômetro. O resultado do exame é expresso em um audiograma (gráfico que mostra as percepções do ouvido a sons variados) que será avaliado pelo profissional competente.

A empresa que contratar um serviço de audiometria deve exigir o certificado de calibração do audiômetro, pois, de acordo com a NR-7, tal equipamento deve ser regulado anualmente.

Espirometria é um exame do pulmão, também conhecido como Prova de Função Pulmonar, Prova Ventilatória ou Exame do sopro, realizado por médico pneumologista e fisioterapeuta. A espirometria permite o registro de vários volumes e dos fluxos de ar.

Este tipo de avaliação é bastante importante para a empresa na hora da contratação. Os testes aplicados – são vários disponíveis no mercado – servem para avaliar e observar diversos aspectos emocionais, como por exemplo, se a pessoa fica muito nervosa em momentos de pressão, se ela prioriza qualidade ou quantidade e se é muito envergonhada e reservada ou extrovertida demais. Também mostram como a pessoa se apresenta diante de um problema ou situação de risco e se ela convive bem em grupo ou prefere atuar mais individualmente, entre outros aspectos.

A partir destas respostas que são coletadas também, por exemplo, por meio de entrevista, um questionário de múltipla escolha, um desenho ou uma colagem, a empresa acaba escolhendo o perfil mais adequado de funcionário para preencher determinado cargo e função.

O ecg de repouso serve para detectar arritmias, aumento de cavidades cardíacas, patologias coronarianas, infarto do miocárdio, entre outros diagnósticos.

O eletrocardiograma é um exame que permite a avaliação elétrica da atividade cardíaca (eletricidade que ele produz em cada batimento e transmite na pele) em repouso.

Obviamente que se o coração está parado, no caso de morte súbita, só veremos uma linha reta na tela do computador, visto que não existe atividade elétrica do seu batimento.